В ГУФСИН России по Челябинской области отмечается День кадрового работника УИС

В ГУФСИН России по Челябинской области отмечается День кадрового работника УИС

24 мая 1835 года в Российской империи впервые вышел правительственный документ, который регламентировал отношения работодателя и наемного работника. А 12 октября в 1918 году в органах внутренних дел по решению Народного комиссариата юстиций были созданы первые кадровые аппараты.

До настоящего времени сотрудники многих ведомств и служб, в том числе и ФСИН, отмечали свой профессиональный праздник именно 12 октября, однако он не носил статус официального. Этот недочет был исправлен в позапрошлом году, когда был издан приказ ФСИН, который определил 24 января, как «День службы кадров и работы с личным составом УИС».

24 января 1912 года решением Министра юстиции И.Г. Щегловитова делопроизводство Главного Тюремного Управления было разграничено на обособленные отделы, один из которых отвечал за «личный состав служащих по тюремному ведомству».

В современном мире представители данной профессии называют по-разному: менеджеры по управлению персоналом, администраторы отделов кадров, HR-менеджеры и так далее. Направления работы кадровой службы сложны и многогранны – это не только учет персонала и кадровое делопроизводство, это организация обучения персонала, система мотивации и оплата труда, развитие персонала, реализация социальных льгот и гарантий. За всем этим стоит ежедневная, кропотливая работа всех сотрудников кадровых служб.

- Любой сотрудник начинает свою службу с прихода в отдел кадров. И от профессионализма кадрового работника, от того насколько он сможет увидеть будущий потенциал соискателя, зависит весь кадровый состав как Управления так и подразделений – отметил начальник Управления кадров и работы с личным составом полковник внутренней службы Дмитрий Гурлев. – В современных условиях кадровая служба является одной из самых важных звеньев служебной деятельности. Работникам кадровой службы УИС области отведена важная роль в формировании и воспитании профессионального кадрового звена уголовно-исполнительной системы. От качества их работы напрямую зависит насколько эффективной и слаженной окажется деятельность коллектива. Именно от кадров зависит качественный состав штата сотрудников, поэтому кадровая служба является одной из ведущих в уголовно-исполнительной системе. В своей работе мы стремимся обеспечить ГУФСИН России по Челябинской области высококвалифицированными, грамотными и ответственными специалистами.

Сегодня в уголовно-исполнительной системе Челябинской области служит более 7,5 тысяч человек, 158 из них - это работники отделов кадров.

Отметим, что за высокие показатели в служебной деятельности приказом врио начальника ГУФСИН России по Челябинской области лучшие сотрудники кадровой службы будут награждены ценными подарками, почетными грамотами и благодарственными письмами.

Пресс-служба ГУФСИН России по Челябинской области